Biti najpričljivija osoba u prostoriji može biti dobar način da privučete pažnju ljudi, ali to ne znači nužno da imate najbolje ideje.
Neuronaučnica Friederike Fabritius koja je radila sa velikim kompanijama kao što su Google i Deloitte na tome kako privući i zadržati vrhunske talente, otkrila je da poslodavci imaju tendenciju da favorizuju ekstroverte.
Ali postoje neke iznenađujuće prednosti koje introverti donose na stol i ne treba ih zanemariti.
Kao što autorka bestselera Suzan Kejn ističe u svojoj knjizi „Tiho: moć introverta u svijetu koji ne može da prestane da govori“: „Ekstroverti se češće fokusiraju na ono što se dešava oko njih. Kao da ekstroverti vide ‘šta jeste‘, dok se njihovi introvertni vršnjaci pitaju ‘šta ako‘.”
I ekstroverti i introverti imaju divne kvalitete, dodaje ona. Ali istraživanja pokazuju da introverti mogu imati prednost.
Evo četiri vrlo željene vještine koje introverte izdvajaju od svih ostalih:
1. Introverti više razmišljaju
Siva tvar, koja postoji u najudaljenijem sloju mozga, služi za obradu i oslobađanje novih informacija u mozgu.
Jedna studija s Harvarda otkrila je da mozak introvertnih funkcionira drugačije i da ima deblju sivu tvar u odnosu na ekstrovertne. Kod ljudi koji su izrazito ekstrovertni, siva tvar je konstantno tanja. Introverti su također pokazali više aktivnosti u frontalnim režnjevima, gdje se odvijaju analize i racionalno razmišljanje.
Druga studija koja je skenirala mozak i introvertnih i ekstrovertnih otkrila je da je, čak i u opuštenom stanju, introvertirani mozak bio aktivniji, s povećanim protokom krvi.
2. Introverti se mogu duže fokusirati
Kada je Albert Ajnštajn – poznati introvert – bio dete, njegovi učitelji su mislili da je tihi usamljenik koji je izgledao milion milja daleko, izgubljen u svojim mislima.
Ajnštajn je rekao: “Duže ostajem sa problemima.” Ova sposobnost intenzivnog fokusiranja ključna je karakteristika introverta, koji često imaju prošireniji fokus od ekstroverta.
Budući da uživaju da provode vrijeme sami, introverti su skloniji od ekstrovertnih da ulože sate sami koji su potrebni za ovladavanje vještinom.
3. Introverti su često “nadareni” u određenoj oblasti
U prosjeku, introverti i ekstroverti su isti u smislu inteligencije. Ali statistika pokazuje da je oko 70% darovitih ljudi introvertno.
Ljudi se smatraju “nadarenim” kada pokazuju natprosječnu inteligenciju ili superiorni talenat za nešto, kao što su muzika, umjetnost ili matematika.
Ako vašim radnim mjestom dominiraju ekstroverti koji kritiziraju one koji više vole da rade sami – ili preskaču koktele nakon posla – kao “ne timske igrače”, to može nenamjerno otuđiti nadarene ljude.
4. Introverti rade pravu stvar
Introverti su manje pod utjecajem vanjskih događaja i više vođeni svojim unutrašnjim moralnim kompasom.
Studija o društvenom konformizmu iz 2013. pokazala je da su ekstroverti spremniji pristati na mišljenje većine, čak i ako je ono pogrešno. Ekstroverti imaju veću vjerovatnoću da podlegnu društvenom pritisku nego introverti.
Istraživači su zaključili: “Što je veći pritisak, veći broj konformnih odgovora daju ekstroverti.” Nasuprot tome, “nema razlike u usklađenim odgovorima koje introverti daju na nivoe visokog i niskog pritiska.”
