Sistem plaćenog porodiljskog odsustva, koji se primjenjuje u BiH, vrlo je šarolik i razlikuje se u entitetima, ali i kantonima. Visina naknade utvrđuje se propisima kantona, što  dovodi do toga da je njihova isplata veoma neujednačena. U nekim kantonima porodilje su čak uskraćene za ovo pravo.

U Unsko-sanskom kantonu naknada iznosi 50 posto prosječne plaće porodilje, ali je problem što su akumulirana dugovanja po ovom osnovu u ranijim godinama dostigla milionske iznose.

Pojedini poslodavci iz javnog sektora, na osnovu kolektivnog ugovora, svojim uposlenicama – porodiljama isplaćuju razliku do pune plaće, dok one koje rade u privatnom sektoru to pravo većinom ne ostvaruju.

Zbog višegodišnjih dugovanja, takvi poslodavci našli su se u problemu. Među njima je i Radiotelevizija Unsko-sanskog kantona. Refundacija porodiljskih bolovanja kasni, te je dug po ovom osnovu za protekle tri godine prešao 27.000 maraka, što je za ovu kuću vrlo značajan iznos.